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江苏下放所有本科高校教师职称评审权

2020-01-10 江苏下放所有本科高校教师职称评审权


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­  6月5日,江苏省人社厅、省教育厅联合召开全省高校教师职称制度改革推进会,明确从今年起,下放所有本科♂院校教师主系列高、中、初级职Ⅳ称评审权★,其他辅系列(“以考代评”除Ω外)中、初级职称评审权一律下放д,其他辅系列高■级职称评审权依申◁请下放,并对Ⅴ民办高校一视同仁。此次职称评◆审权下放涉及本科院校66所、16.23万※教职工群体。

­  ↈ率先系统设计,

­  推进高校教师职称制度改革

­  省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明⊥说,高校教师职称制度改革是深化人才发展体制∝机制ξ改革的重要内容,也是贯彻落实&〾ldquo;两聚一高♠”新方略Е和江Θ苏Ё省委26条∑人才新政的具体行υ动Г。近年来,按照中央和江苏省委省政府要求,江苏省人社厅、省教育厅在部分高校开展“以聘代评&rdqu╞o;改革试点,比如对高校艺术学科教师、高校学生思想政治教育教师和从事教育管理研究人员实行单独评审,在江苏特聘教授选聘工作中开辟高级职◈称评审绿↕色通道等。但还有一些更深层次∩、涉及体制机制方☠面的问题没有根本解决,比如,高校教师职称评¨价主体还不够到位、职称层级设置还不够健全、标◎准还不够科学、评价机制还不够完∥善等,亟待通过深化改革切实予以推进。

­  6月1日ⓛ,江苏省人社厅、省教々育厅制定印发《关З于聚力创新深化高校教师职◘称۩制度改革◇的指导意见》和《关于下放本科院▲校教师и职称评审权有关问题¥的通知》,江苏省▉专业技术人员职称(职业资格)β工作领导小组修订出台《江苏省高校教师省『定◑↔↕▪评№价灬标准》,在国内率先对高校教师职称制度改革进行系统设计,计划Δ通过2-3±年努力,健全完善符合高校教师不同岗位特点的人才评价体¤系和事中事后监管体系,※释放和激▲发高校教师创新创业创造活力。


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